Цель семинара:
Определить новый подход к заключению трудового договора с учетом изменений трудового законодательства.
Даты обучения:
Открытая дата
Уровень подготовки слушателей
- Начальный
- Средний
- Продвинутый
Длительность: 1 день - очно.
Объем: 8 академических часов.
Время: с 10:00 до 17:00 (3 перерыва: 15 мин., 60 мин., 15 мин.)
Документ: Сертификат.
Место: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 47, стр. 3.
Аудитория
- Руководителей организаций.
- Руководителей подразделений в области управления персоналом.
- Директоров по персоналу.
- Начальников отдела кадров.
- Менеджеров по персоналу, занимающихся кадровым делопроизводством.
- Внутренних аудиторов.
- Специалистов по подбору персонала.
- Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника.
- Виды трудовых договоров. Обязательные и дополнительные условия.
- Риски и последствия заключения договоров ГПХ, содержащих положения трудового законодательства. На что обращают внимание инспектора при проверке.
- Судебная практика переквалификации договора ГПХ в ТД.
- Заключение трудового договора. Порядок, сроки и особенности.
- Необходимые документы, требуемые от соискателя при приеме на работу. Предварительные медицинские осмотры.
- Особенности приема на работу руководителей, бывших госслужащих, иностранных граждан, беременных женщин и женщин, имеющих детей, иных категорий граждан.
- Мотивированный отказ в приеме на работу: как исключить ошибки. Обзор и анализ судебной практики.
- Испытание при приеме на работу. Прекращение ТД в связи с неудовлетворительным результатом прохождения испытания. Судебная практика.
- Включение порядка прохождения периодических медицинских осмотров в трудовой договор. Мыло и спецодежда в офисе.
- Подготовка локальных нормативных актов и порядок ознакомления с ними работника.
- Оплата труда и ее отражение в ТД. Гарантийные, компенсационные и стимулирующие выплаты работникам.
- Документальное оформление и вступление ТД в силу.
- Медицинские осмотры при приеме на работу. Психиатрические освидетельствования.
- Должностная инструкция (ДИ) как инструмент защиты прав работодателя. Рекомендации по составлению ДИ для различных должностей. Изменения и дополнения в ДИ.
- Защита персональных данных.
- Правовое регулирование. Комментарии к Федеральному закону № 152-ФЗ от 27.07.2006г. "О персональных данных". Требования при обработке.
- Хранение, использование и передача персональных данных работника. Права работников. Персональные данные родственников работника.
- Ответственность работодателя за нарушения законодательства о персональных данных.